談?wù)劰ぷ鬟@個(gè)話(huà)題，現在全國的工作崗位多式多樣；可是在工作的你是否有這樣一種感覺(jué)；總是感覺(jué)自己的這份工作不盡人意；可能跟自己的不滿(mǎn)足是一樣的；總會(huì )覺(jué)得別人好厲害，做了一份什么樣的工作，進(jìn)行對比一下，覺(jué)得自己的工作沒(méi)有發(fā)展前途，工資也不滿(mǎn)意；因此就會(huì )抱怨為什么別人可以工作賺那么多的錢(qián)呢；這樣我們就把范圍縮??；說(shuō)說(shuō)網(wǎng)站運營(yíng)這個(gè)職業(yè)；最近，因為網(wǎng)站運營(yíng)108將的重新崛起，好多做運營(yíng)的朋友說(shuō)要轉型產(chǎn)品經(jīng)理，深受刺激。其實(shí)也是，你看社區運營(yíng)工作人員低三下四拼命干活，卻總不受上級領(lǐng)導加薪重視。你看看人家產(chǎn)品經(jīng)理，職位水漲船高，工資也煙花爆竹起來(lái)，這是業(yè)界之怪現象；社區運營(yíng)人員工作相當繁瑣，畢竟互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)虛擬的，數字化的東西。運作到如火如荼的地步，相當不易。社區編輯在灌水階段，社區管理員要把社區規章制度形諸于文：積分策略、等級策略、用戶(hù)組策略、管理組策略、社區幫助文檔等等，不一而足。挖掘優(yōu)質(zhì)資源：這一階段的前置條件是UGC運營(yíng)已十分成功。社區分兩類(lèi)，一類(lèi)基于主題，一類(lèi)基于關(guān)系。優(yōu)質(zhì)用戶(hù)發(fā)現集中于基于主題類(lèi)社區。優(yōu)質(zhì)用戶(hù)提現在行為上也有兩個(gè)評判標準：善于寫(xiě)和善于帶動(dòng)氛圍。運營(yíng)工作人員事無(wú)巨細，目前來(lái)看，在所有和網(wǎng)站掛鉤的各個(gè)部門(mén)中，網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)最辛苦，最操勞，也最被領(lǐng)導所詬病，因為效果好壞是由運營(yíng)部門(mén)來(lái)承擔的。所以所有廣大的運營(yíng)同志，要想站穩腳跟就要努力在努力；當然也要靠方法；不要亂投醫；要相信自己；

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